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文章曾發表在《香港小說學會文集 2024》，筆名嫦娥 |
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職場成長記 |
2024年7月 |
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一九八八年初，某天，會計部主任秀慧與高級會計文員美英商討聘請初級會計文員一事：「我收到的求職信很少，而且所要求的工資多數是超過了公司預算。 |
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有一個申請人所要求的工資接近公司預算，他是一名中學畢業一年多的男子，名叫偉民。他目前在酒店餐廳擔任侍應，擁有初級簿記文憑。本來他是符合這職位要求的，但是我們兩個都是女性，請一名女性作為下屬會更合適。」 |
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八十年代很少有女性擔任男性的上司。 秀慧不想有一位男下屬，因為她認為會計部全是女性，合作會較融洽。 「我同意。」美英回答道。 |
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過了一段時間，仍然找不到合適的人選，於是秀慧決定聘請偉民。 公司是一週五天工作，八十年代很少有公司是星期六不用上班的。加上大部分員工都是年輕而且未婚，因此很多時候同事都會在星期六一起消遣，這使得大部分同事之間的關係和合作都相當融洽。會計部三位同事也是積極參與其中，這使得他們不但工作上合作愉快，也成為了好朋友。 |
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雖然公司的會計部沒有使用會計軟件，但是也有電腦。儘管偉民的工作相對簡單，但仍有許多重複的工作。他想出了許多方法來提高工作效率，其中包括盡量使用電腦處理工作，這使得他的工作變得輕鬆得多。 |
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年結時，秀慧及美英需要加班工作。這些工作不是偉民的範疇，他也沒有相應的經驗，所以秀慧沒有要求偉民加班幫忙。 「我可以留下來加班幫忙的。」一天，偉民對秀慧說。
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偉民畢業於傳統名校，但是會考成績一般。中學畢業後，他未能找到文職工作，便到酒店餐廳擔任侍應。其間他感到工作苦悶及沒有前途，便於工餘時間修讀初級簿記。 |
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他取得初級簿記文憑後，便開始找會計工作。當秀慧通知偉民獲聘時，偉民感到很開心，因為他終於能進入會計專業行業。偉民入職後，一方面很努力工作，另一方於工餘時間繼續進修。 |
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會計專業非常講求實務工作經驗。雖然偉民已取得中級簿記文憑，但仍缺乏入帳等實務工作經驗。現在看到公司入帳等工作人手不夠，他便主動提出幫忙，這一方面能減輕上司兼好朋友的辛勞，另一方面也能讓自己取得入帳等實務工作經驗。 |
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「好的。」秀慧看到偉民自發地要求幫忙，於是便教他做入帳等工作。 有了多一個人手，年結工作比預期完成得更快。自此，秀慧會在偉民有空時把其他工作分配給他，而偉民也樂意接受。 偉民入職約一年後，即是一九八九年初，公司進行年度加薪，偉民獲加薪20%。 |
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1980年代，香港的經濟蓬勃發展，到1989年香港的失業率甚至低至略高於1%，達至全民就業。 |
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年度加薪後不久，美英辭職，原因是她要和已移居加拿大的男友結婚。秀慧意識到請有經驗的會計人員並不容易，而且看到偉民不僅表現出色，還已經學會了會計部大部分的實務工作。此外，他最近還取得了高級簿記證書，因此她建議老闆升偉民為高級會計文員，並再提高他的工資，同時將初級會計文員的職位向外招聘。老闆接受了她的建議。 |
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偉民升職不久後的一天，在開每月例會時，老闆多次强烈地批評會計部，更認為會計部主任應該負全責。秀慧因此不悅。 |
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四年前，秀慧入職這家公司任職高級會計文員。數月後，會計部主任辭職，秀慧便獲升為會計部主任。在這四年內，秀慧一方面於工餘時間修讀工作上需要的知識，如會計、電腦、船務等；另一方面她也不斷改善會計部運作，這不但使會計部在公司生意大幅增長下不需要增加人手，還使公司收貨款的速度比她入職前快得多。因此同事及老闆皆很尊重和欣賞她。 |
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感性的秀慧因與同事相處融洽且得到老闆的信任和重用，雖然工資偏低，但仍一直未能下定決心轉換工作。此次因一名員工離職，又未能及時補充人手，導致會計部工作有些不完善的地方。老闆竟然不體諒，當眾深責她，她便下定決心轉換工作。老闆察覺到秀慧不悅，便不敢再責怪她，更對她和顏悅色，但她去意已決！ |
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秀慧交辭職信給老闆時，老闆感到很苦惱，因短時間內收到會計部兩封辭職信，這次更是收到會計部主任的辭職信。 |
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秀慧說了一些客套話後，便提出建議：「我明白公司是做小生意，很難要求公司給我大公司的工資水平。偉民已在公司工作了一年多，已經學會了會計部大部分的實務工作，因此我建議升他為會計部主任，並且相應地提高他的工資。此外可以把原本由會計部處理的船務及行政工作轉給其他部門，這樣便可減少會計部人手及支出。」 雖然秀慧辭職，但是她對公司、老闆、同事與及她照顧了四年的會計部都很有感情，所以她仍然很為公司設想。老闆覺得秀慧的話很有道理，便沒有因她的辭職而生她的氣，還感謝她提出好的建議。 |
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一九八九年五月十九日，偉民忙於接手即將離職的上司的工作。儘管這一天工作繁忙，但他感到非常開心，因為他連升了兩級，而且工資也比一年多前入職時提高了超過50%。 後來，秀慧和偉民都取得了會計師專業資格，並且在上市公司擔任要職。 |
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<< 全文完 >> |
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